Maatwerk

Organisaties

Maatwerk trainingen

Flexibele maatwerk trainingen voor bedrijven in de tv-branche, volledig naar wens aangepast, zodat ze effectief aansluiten bij de huidige doelen en prioriteiten.

Teams van tv-bedrijven staan onder hoge druk. Strakke deadlines, krappe budgetten, maar ook de wens om een gaaf en creatief aantrekkelijk programma te produceren. En niet alleen de programma-teams, ook de aanverwante afdelingen ervaren uiteraard die typische dynamiek die de tv-cultuur eigen is.

Verschuiven van prioriteiten in de branche

De leidinggevenden zijn vaak zeer ervaren vakmensen, gepassioneerd, creatief en kundig. Maar simpelweg door het feit dat die strakke planningen in het verleden geen ruimte overlieten om tijd te investeren in trainingen voor persoonlijke vaardigheden zoals communicatietrainingen, leiderschapstrainingen en trainingen zelfmanagement, missen de leidinggevenden soms de nodige kennis.

En nu zijn de prioriteiten aan het veranderen. Door de actuele aandacht voor grensoverschrijdend gedrag in de branche, zijn de prioriteiten aan het verschuiven. HR-afdelingen bieden nu vaker vaker trainingen aan. Voorkomen is beter dan genezen.

HR-managers in de tv-branche willen trainingen, coaching, teamsessies aanbieden die direct inspelen op de dagelijkse praktijk van hun leidinggevenden en die rekeningen houden met de typische dynamiek, hoge werkdruk en de cultuur van de tv-branche. Hun doel is dat er een werkomgeving gecreëerd wordt waarin medewerkers zich gesteund voelen door hun leidinggevenden en met vertrouwen hun talenten kunnen inzetten. HR-managers zoeken een traject dat flexibel is in inhoud en tijdsindeling en hen duurzame, meetbare resultaten biedt.

Ik train en coach media-professionals en leidinggevenden, zodat ze stevig staan in zichzelf, in hun teams en in de organisatie

Mijn Expertise

Mijn expertise ligt in het op maat ontwikkelen van trainingen aan tv-professionals, leidinggevenden, programmateams, maar ook aanverwante afdelingen zoals HR-afdelingen. Er worden kennis en vaardigheden aangereikt die direct actuele vraagstukken ondersteunen. En de trainingen sluiten altijd aan bij de actualiteit in de tv-branche: ze ondersteunen teams en leidinggevenden in het creëren van een veilige, creatieve en fijne werksfeer.

Afgestemd op de behoefte

De trainingen, coaching trajecten en de ondersteunende teamsessies en intervisies worden afgestemd op de behoeftes die op dit moment prioriteit hebben, aangepast naar de beschikbare tijd, budget en de specifieke doelen. Kortom, flexibel ingericht, zodat ze beter aansluiten bij de visie en de bedrijfscultuur én de veranderingen in de tv-branche.

Volledig afgestemd op tv-branche

Bloom & Blend biedt tv-bedrijven maatwerk trainingen en coachtrajecten die volledig zijn afgestemd op de unieke dynamiek en cultuur van de tv-branche en leidinggevenden begeleidt om veilig en effectief leiderschap te ontwikkelen. Met als resultaat een positieve werksfeer en veilge werkomgeving. Het traject wordt afgestemd op de specifieke prioriteiten van het moment, waarbij rekening wordt gehouden met beschikbare tijd en specifieke organisatiedoelen. Leidinggevenden leren vaardigheden om de huidige uitdagingen direct aan te pakken en om te gaan met de voortdurende veranderingen in de tv-wereld.

N

Leidinggevenden ontwikkelen veilige en inspirerende leiderschapsvaardigheden, communicatievaardigheden en zelfmanagement vaardigheden.

N

Directe oplossingen tbv actuele uitdagingen door direct bruikbare technieken, vaardigheden en kennis

N

Versterking van teamvertrouwen, werksfeer en onderlinge samenwerking, door het ophelderen van misverstanden tijdens teamdagen

N

Verbeterde, respectvolle communicatie en conflictvermijding

N

Vermindering van werkdruk en toename van werkplezier

N

Investering in de lange termijn verbetering van de bedrijfscultuur en werknemerstevredenheid

N

Impactvol op elk leidinggevend niveau, van uitvoerend producent, eindredactie, productieleiding tot senior management.

Deze maatwerktrainingen zorgen ervoor dat tv-bedrijven niet alleen voldoen aan de veranderingen in de tv-branche, maar ook dat hun werknemers op langere termijn zich kunnen ontwikkelen in een professionele werkomgeving.

Maatwerk voor jouw team

Behoefte aan meer praktische informatie hoe een maatwerk trainingstraject eruitziet? Bel voor een gratis en vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden. Kijk in de tussentijd bij het trainingstraject van Bloom & Blend. Dit geeft alvast een beeld van wat je eventueel kan verwachten.

Kennismakingsgesprek

Dynamiek tv-branche

Nieuwsgierig geworden wat ik voor jullie teams en leidinggevenden kan betekenen?
Maak vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek.

Kennismakingsgesprek

Kortom, Bloom & Blend biedt flexibele maatwerk trainingen voor de tv-branche, volledig afgestemd op de actuele uitdagingen en doelen van je organisatie. Leidinggevenden ontwikkelen vaardigheden op het gebied van leiderschap, communicatie en zelfmanagement. Dit resulteert in verbeterde samenwerking, een betere werk-privébalans en een fijne werksfeer. Deze trainingen ondersteunen tv-bedrijven niet alleen in het omgaan met veranderingen, maar dragen ook bij aan een professionele en veilige werkomgeving op lange termijn.

Carolien heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan onze medewerkers op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en coachingstrajecten. Ze heeft met haar aanpak een blijvende impact gemaakt op zowel individuen als teams binnen ons bedrijf. Haar vermogen om constructieve eerlijke kritiek te geven in een veilige en ondersteunende omgeving heeft gezorgd voor zichtbare groei en ontwikkeling bij veel van onze medewerkers. Dankzij haar ervaring in de mediasector begrijpt Carolien als geen ander de dynamiek waarin onze medewerkers actief zijn. Ze heeft een scherp oog voor de unieke uitdagingen en kansen binnen onze branche en weet daar effectief op in te spelen.

Moos Stafleu. Head of HR bij ITV Studios NL & Global Entertainment

Carolien heeft mij geleerd om de kracht van binnen te vinden en daarop te kunnen vertrouwen. Met het resultaat dat ik als leidinggevende een veilige en stevige basis kan zijn voor mijn teams maar ook voor mezelf.”

Sabine Lagemann, Gedelegeerd Producent bij ITV Studios Netherlands.

Carolien ziet als geen ander wie ze voor zich heeft en waar behoefte aan is. Zeker met haar eigen ervaring in de tv-branche heeft zij aan een paar woorden genoeg. Ik kan zeggen dat ik een betere leidinggevende ben geworden mede door haar trainingen en lessen.

Michelle Huiman, Eindredacteur Warner Bros International Television Production.

“Voor mij zijn de trainingssessies met Carolien heel leerzaam geweest. Los van veel praktische oefeningen over bijvoorbeeld communicatie met je collega’s (wat ik al regelmatig heb toegepast in mijn werk), hebben de sessies over zelfmanagement mij geïnspireerd om dingen anders te doen in mijn leven. Meditatie is daar een goed voorbeeld van. Iets wat mij tot op de dag van vandaag nog erg helpt. Daarnaast was het een leuke manier om mijn collega’s beter en op een andere manier te leren kennen.”

Saskia Lens. Productieleider ITV Studios Netherlands.

“Carolien luistert aandachtig, toont begrip en stelt exact de juiste vragen. Haar benadering is professioneel maar ontzettend menselijk en warm. Na onze sessie barstte ik van de energie en goede moed. Wat een positieve en sprankelende coach!”

Merel Kaspers-Taat. Sr. trainer en therapeut.

“Ik gun iedereen een Carolien in zijn of haar leven" dat was (en is) mijn conclusie na een mooi traject wat ik met Carolien heb mogen doorlopen. Een beetje (of soms wat meer) hulp vragen of zelfreflectie is iets wat iedereen nodig heeft en wat soms moeilijk is te vragen. Je hebt hier, wat mij betreft, een goede gids voor nodig. Ik wel in ieder geval; Carolien zag me voor wie ik ben en was mijn gids op een manier die bij mij paste; pragmatisch, open en eerlijk. Het heeft me op alle vlakken verder geholpen en ik weet dat ik niet de enige ben, laat staan de laatste.

Robbert Bruijs. Gedelegeerd producent ITV Studios Netherlands.

Het heeft mij volwassener en zelfverzekerder heeft gemaakt als PL. Ik heb geleerd om grenzen aan te geven en aan te geven waar je behoefte aan hebt. Ik heb geleerd om ''lastige'' gesprekken voor te bereiden en te voeren door middel van de gesprekstechnieken. Dus naar bovenaf maar ook naar onder (ik ik jij wij). Ik heb geleerd waar mensen in je team behoefte aan hebben om te shinen: vrijheid, zekerheid, vertrouwen, duidelijkheid etc.

Juline Libourel. Productieleider bij een tv-producent

“Door Carolien haar trainingen ben ik mij veel bewuster geworden van hoe ik (moeilijke) gesprekken kan aanvliegen. De theorie pas je toe in de praktijk en dat doe je in een veilige omgeving waardoor je fouten durft te maken, waarvan je ontzettend veel leert. Vaardigheden die je ontzettend nodig hebt in de praktijk. De coaching en intervisies hebben mij ook geholpen. Ik ben ontzettend dankbaar dat ik de trainingen heb kunnen volgen en gun dan ook iedereen die een leidinggevende rol heeft deze te mogen volgen.”

Eindredacteur bij een tv-producent.

Vanaf het eerste moment voelde mijn coachingtraject bij Carolien goed. Samen doelen stellen, patronen herkennen, de diepte in én spreken over concrete vraagstukken of dilemma’s waar ik tegenaan liep. Voor mij werkt het goed dat Carolien allerlei processen en situaties zo visueel maakt, ze uitdaagt om op een andere manier naar zaken te kijken en aanvoelt wat voor coachingstijl bij mij past. Ik heb, zowel professioneel als privé, veel gehad aan de fijne gesprekken en inzichten tijdens onze sessies.

Hanan Farahi. Head of Development & Sales bij ITV Studios Netherlands

“Heel interessant om te zien wat je kan bereiken met coaching en ik vond het erg leerzaam. Ook heeft het mijn ogen geopend op meerdere vlakken en heeft het mij erg geholpen om mijzelf beter te leren begrijpen en meer gecontroleerd te kunnen handelen. Carolien is neutraal, maar wel enthousiast en weet de juiste richtingen uit te zoeken. Ik kijk zeer tevreden terug op het traject.”

Business Development Manager bij een reclamebureau.

“Zeer technisch (en dus effectief) zonder in te leveren op sensitiviteit. Een aantal keer was ik zeer verrast over hoe bepaalde gedragingen terug te herleiden zijn naar mijn jeugd.”

Financieel professional bij een bank.

“De openheid en ruimte die ik kreeg ervoer ik als zeer prettig zonder dat ik het gevoel had te zwemmen. Er werd veel opengegooid en dat mocht allemaal bestaan. Daarbij werd gekeken wat relevant was om aan te werken. Ik ervaar de coach als prettig en open.”

Tekstschrijver van cabaretiers en radiopresentatoren.

“Op een gegeven moment is er de wens om je af te vragen of je eigen pad nog het juiste is en waar die weg dan uiteindelijk heen zou moeten gaan: wat zijn je drijfveren, waar krijg je energie van, wat wil je nu echt, op welke manier? Veel vragen met vaak vele antwoorden. Vraagstukken die dan ook gemakkelijk naar ver vooruit zijn te verschuiven, want een loopbaan combineren met een gezin houd je gerust bijna volledig bezig. Voor je het weet ben je weer jaren verder zonder wezenlijk stil te hebben gestaan bij je vragen en wensen.

Commercieel Directeur Building Materials.

“Wat je doet, heeft impact! Mensen kunnen bij jou terecht voor verdieping. Je gaat met ze de diepte in. Het raakt.”

Opleider en assessor van de NOBCO/ EMCC EQA geaccrediteerde coachopleiding bij Nonons.