Coaching traject

Organisaties

Coaching traject leidinggevenden

Ondersteun het Leiderschap in jouw organisatie: coaching voor de top in de tv-branche

Bloom & Blend biedt een hands-on coaching traject voor professionals in de tv-branche. Til het leiderschap binnen je organisatie naar een hoger niveau, en bevorder een veilige, productieve werkomgeving.

In de hectische en creatieve tv-branche schakelen leidinggevenden continu tussen deadlines, live-uitzendingen en nieuwe projecten. Ondanks hun krachtige ervaring en expertise staan ze nu eenmaal ook voor grote uitdagingen, zoals het waarborgen van een veilige werkcultuur en het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag. Dit zijn complexe vraagstukken waar zelfs de beste leiders extra handvatten bij kunnen gebruiken.

Ook de meest ervaren leidinggevenden merken dat het lastig is om onder de voortdurende druk de boog almaar gespannen te houden, scherp en kalm te blijven, zeker in lastige situaties. Extra coaching kan merkbaar ondersteunen. Zodat voorkomen wordt dat zelfs de sterkste teams kwetsbaar worden voor stress, miscommunicatie en wrijving. Dit zal uiteraard op den duur de sfeer negatief beïnvloeden. En dat verhoogt weer de werkdruk voor de leidinggevende. Al met al een ongunstige negatieve spiraal.

Door te investeren in je leidinggevenden zorg je voor duidelijk én empathisch leiderschap.

En dat creëert een fijne en veilige werksfeer.

Hands-on coaching

Leidinggevenden willen hun bewezen kennis en kwaliteiten verder verdiepen. Ze willen nog effectiever communiceren, de balans vinden tussen duidelijk leidinggeven en empathisch blijven, en ze willen vooral een fijne, open en veilige werkcultuur creëren.

Ze zoeken naar praktische handvatten en inzichten die kunnen helpen om hun teams stabiliteit en vertrouwen te geven. Carolien biedt daaroom een super praktisch coachingstraject, speciaal ontwikkeld voor ervaren tv-leiders. Maar ook de meer beginnende leidinggevenden met veel potentie worden snel in het zadel geholpen.

In drie sessies, met een terugkomsessie, gaan leidinggevenden aan de slag met hun leiderschapsstijl. Ze leren effectief om te gaan met stress en versterken hun vermogen om hun teams op een positieve manier te inspireren. De aanpak van coaching van Bloom & Blend geeft zorgt voor praktische handvatten, zodat de leidinggevenden met nog meer rust en impact kunnen sturen. En het werk gewoon stukken leuker wordt!

Resultaten van het Coachingtraject

N

Inzicht in interactiepatronen in teams

N

Kennis van teamdynamiek en hoe dat positief beïnvloedt kan worden

N

Een leiderschapsstijl die richting en vertrouwen uitstraalt

N

Verbeterde communicatie

N

Handvatten om overzicht te bewaren bij hoge werkdruk

N

Balans tussen daadkrachtig, gepassioneerd en empathisch leidinggeven

N

Creëren van een veilige en prettige werksfeer

N

Duidelijke en overzichtelijke focus en beslissingen die aansluiten bij bedrijfsvisie

Michelle Huiman, eindredacteur bij Warner Bros, omschrijft het effect van de begeleiding als volgt: “Carolien ziet als geen ander wie ze voor zich heeft en waar behoefte aan is. Zeker met haar eigen ervaring in de tv-branche heeft zij aan een paar woorden genoeg. Ik kan zeggen dat ik een betere leidinggevende ben geworden door haar trainingen en lessen.”

Inbegrepen is:

  • Kennismakingsgesprek HR-business partner
  • Intakegesprek deelnemer tbv de coachingsdoelen
  • 3 sessies van 2 uur
  • Tussendoor evaluatie van de voortgang van de coachingsdoelen via de mail
  • Terugkomsessie van 2 uur: evaluatie en doelen voor de toekomst
  • Afrondend gesprek HR-business partner

NB: een deel van de sessies kunnen online gepland worden. Maar minimaal de helft zijn in de coach- en trainingslocatie van Bloom & Blend op Amsterdam IJburg. Nadere adresgegevens volgen na het maken van de afspraak.

Totale investering €1850,- ex btw

Optionele toevoegingen zijn:

  • Het ontwikkelen van een persoonlijk ontwikkelplan om doelstellingen en concrete actie stappen in vast te leggen
  • Follow up via mail, telefoon of video-call: voor het on-top-of-mind houden van de doelstellingen en voornemens
  • Reflectieverslagen en oefeningen die de coachee zelfstandig kan doen.

Coaching traject

Of het nou gaat om een doorgewinterde professional of een veelbelovend talent, laten we samen bespreken hoe coaching van Bloom & Blend kan bijdragen aan de ontwikkeling van je werknemer en het leiderschap in je organisatie naar een hoger plan kunnen tillen.

Neem vandaag nog contact op voor een gratis kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

Online coachsessie

Ontdek het effect van leiderschapscoaching die specifiek is toegespitst op de behoeftes van leidinggevende in de tv-branche. Ontvang een voucher voor een eerste (online) coachingssessie voor een leidinggevende naar keuze, zonder verdere verplichtingen.

ja, stuur mij die voucher en ik plan alvast een afspraak

Bewezen effect van coaching

Coaching biedt HR-managers de mogelijkheid om leidinggevenden écht te ondersteunen in hun ontwikkeling. Dat komt door:

 

  • Persoonlijke aandacht en maatwerk: Coaching wordt afgestemd op de unieke uitdagingen en doelen van elke leidinggevende, waardoor de begeleiding altijd relevant is en direct impact heeft.
  • Focus op bewustwording en zelfkennis: Mensen gaan zichzelf beter leren kennen, zien hun patronen en leren hoe ze die kunnen doorbreken.
  • Structuur en doelen: Er worden concrete doelen en acties opgesteld, zodat de leidinggevende gefocust blijft en resultaat boekt.
  • Veilige en vertrouwde omgeving: Een plek waar leidinggevenden in alle vertrouwelijkheid kunnen reflecteren en nieuwe vaardigheden durven ontwikkelen.
  • Dieper inzicht in gedrag en leiderschap: Het helpt leidinggevenden om oude patronen te doorbreken en nieuwe, effectievere gedragingen en gewoonte aan te leren.
  • Steun en verantwoording: Door regelmatige feedback en een duidelijke opvolging blijven leidinggevenden gemotiveerd en verantwoordelijk voor hun groei.

Carolien heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan onze medewerkers op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en coachingstrajecten. Ze heeft met haar aanpak een blijvende impact gemaakt op zowel individuen als teams binnen ons bedrijf. Haar vermogen om constructieve eerlijke kritiek te geven in een veilige en ondersteunende omgeving heeft gezorgd voor zichtbare groei en ontwikkeling bij veel van onze medewerkers. Dankzij haar ervaring in de mediasector begrijpt Carolien als geen ander de dynamiek waarin onze medewerkers actief zijn. Ze heeft een scherp oog voor de unieke uitdagingen en kansen binnen onze branche en weet daar effectief op in te spelen.

Moos Stafleu. Head of HR bij ITV Studios NL & Global Entertainment

Carolien heeft mij geleerd om de kracht van binnen te vinden en daarop te kunnen vertrouwen. Met het resultaat dat ik als leidinggevende een veilige en stevige basis kan zijn voor mijn teams maar ook voor mezelf.”

Sabine Lagemann, Gedelegeerd Producent bij ITV Studios Netherlands.

Carolien ziet als geen ander wie ze voor zich heeft en waar behoefte aan is. Zeker met haar eigen ervaring in de tv-branche heeft zij aan een paar woorden genoeg. Ik kan zeggen dat ik een betere leidinggevende ben geworden mede door haar trainingen en lessen.

Michelle Huiman, Eindredacteur Warner Bros International Television Production.

“Voor mij zijn de trainingssessies met Carolien heel leerzaam geweest. Los van veel praktische oefeningen over bijvoorbeeld communicatie met je collega’s (wat ik al regelmatig heb toegepast in mijn werk), hebben de sessies over zelfmanagement mij geïnspireerd om dingen anders te doen in mijn leven. Meditatie is daar een goed voorbeeld van. Iets wat mij tot op de dag van vandaag nog erg helpt. Daarnaast was het een leuke manier om mijn collega’s beter en op een andere manier te leren kennen.”

Saskia Lens. Productieleider ITV Studios Netherlands.

“Carolien luistert aandachtig, toont begrip en stelt exact de juiste vragen. Haar benadering is professioneel maar ontzettend menselijk en warm. Na onze sessie barstte ik van de energie en goede moed. Wat een positieve en sprankelende coach!”

Merel Kaspers-Taat. Sr. trainer en therapeut.

“Ik gun iedereen een Carolien in zijn of haar leven" dat was (en is) mijn conclusie na een mooi traject wat ik met Carolien heb mogen doorlopen. Een beetje (of soms wat meer) hulp vragen of zelfreflectie is iets wat iedereen nodig heeft en wat soms moeilijk is te vragen. Je hebt hier, wat mij betreft, een goede gids voor nodig. Ik wel in ieder geval; Carolien zag me voor wie ik ben en was mijn gids op een manier die bij mij paste; pragmatisch, open en eerlijk. Het heeft me op alle vlakken verder geholpen en ik weet dat ik niet de enige ben, laat staan de laatste.

Robbert Bruijs. Gedelegeerd producent ITV Studios Netherlands.

Het heeft mij volwassener en zelfverzekerder heeft gemaakt als PL. Ik heb geleerd om grenzen aan te geven en aan te geven waar je behoefte aan hebt. Ik heb geleerd om ''lastige'' gesprekken voor te bereiden en te voeren door middel van de gesprekstechnieken. Dus naar bovenaf maar ook naar onder (ik ik jij wij). Ik heb geleerd waar mensen in je team behoefte aan hebben om te shinen: vrijheid, zekerheid, vertrouwen, duidelijkheid etc.

Juline Libourel. Productieleider bij een tv-producent

“Door Carolien haar trainingen ben ik mij veel bewuster geworden van hoe ik (moeilijke) gesprekken kan aanvliegen. De theorie pas je toe in de praktijk en dat doe je in een veilige omgeving waardoor je fouten durft te maken, waarvan je ontzettend veel leert. Vaardigheden die je ontzettend nodig hebt in de praktijk. De coaching en intervisies hebben mij ook geholpen. Ik ben ontzettend dankbaar dat ik de trainingen heb kunnen volgen en gun dan ook iedereen die een leidinggevende rol heeft deze te mogen volgen.”

Eindredacteur bij een tv-producent.

Vanaf het eerste moment voelde mijn coachingtraject bij Carolien goed. Samen doelen stellen, patronen herkennen, de diepte in én spreken over concrete vraagstukken of dilemma’s waar ik tegenaan liep. Voor mij werkt het goed dat Carolien allerlei processen en situaties zo visueel maakt, ze uitdaagt om op een andere manier naar zaken te kijken en aanvoelt wat voor coachingstijl bij mij past. Ik heb, zowel professioneel als privé, veel gehad aan de fijne gesprekken en inzichten tijdens onze sessies.

Hanan Farahi. Head of Development & Sales bij ITV Studios Netherlands

“Heel interessant om te zien wat je kan bereiken met coaching en ik vond het erg leerzaam. Ook heeft het mijn ogen geopend op meerdere vlakken en heeft het mij erg geholpen om mijzelf beter te leren begrijpen en meer gecontroleerd te kunnen handelen. Carolien is neutraal, maar wel enthousiast en weet de juiste richtingen uit te zoeken. Ik kijk zeer tevreden terug op het traject.”

Business Development Manager bij een reclamebureau.

“Zeer technisch (en dus effectief) zonder in te leveren op sensitiviteit. Een aantal keer was ik zeer verrast over hoe bepaalde gedragingen terug te herleiden zijn naar mijn jeugd.”

Financieel professional bij een bank.

“De openheid en ruimte die ik kreeg ervoer ik als zeer prettig zonder dat ik het gevoel had te zwemmen. Er werd veel opengegooid en dat mocht allemaal bestaan. Daarbij werd gekeken wat relevant was om aan te werken. Ik ervaar de coach als prettig en open.”

Tekstschrijver van cabaretiers en radiopresentatoren.

“Op een gegeven moment is er de wens om je af te vragen of je eigen pad nog het juiste is en waar die weg dan uiteindelijk heen zou moeten gaan: wat zijn je drijfveren, waar krijg je energie van, wat wil je nu echt, op welke manier? Veel vragen met vaak vele antwoorden. Vraagstukken die dan ook gemakkelijk naar ver vooruit zijn te verschuiven, want een loopbaan combineren met een gezin houd je gerust bijna volledig bezig. Voor je het weet ben je weer jaren verder zonder wezenlijk stil te hebben gestaan bij je vragen en wensen.

Commercieel Directeur Building Materials.

“Wat je doet, heeft impact! Mensen kunnen bij jou terecht voor verdieping. Je gaat met ze de diepte in. Het raakt.”

Opleider en assessor van de NOBCO/ EMCC EQA geaccrediteerde coachopleiding bij Nonons.